Манифест трудового народа

У меня есть мнение, что зарплата за полный день должна быть такой,
чтобы на нее можно было ЖИТЬ. Я много прошу? Мне надо снимать
однокомнатную квартиру и жрать что-либо кроме каши и макарон. Если вы
не умеете поставить дело так, чтобы получать с каждого сотрудника
достаточную для такой платы выгоду, то вам нечего делать среди
работодателей. Если вы ни под каким соусом не собираетесь платить за
работу адекватные деньги - смиритесь с неквалифицированными
сотрудниками и не плачьте, что в стране нет специалистов. Если на
такую выгодную (на ваш взгляд) вакансию нет претендентов, то значит
ваша вакансия - плохая и научитесь это осознавать. Вопреки вашим
желаниям, человек живет не ради вас, таких хороших. И работа для
абсолютного большинства из людей - это способ жить лучше (в финансовом
плане). Почему вы так хотите чтобы я заботился о сохранности вашего
бизнеса? Мне на него по большому счету плевать, от него мне не
холодно и не жарко. Я соглашаюсь работать и выполняю свою работу. Вы
имеете с этой работы деньги и делитесь со мной. Я не собираюсь болеть
всей душой за ВАШЕ дело, не заплатите зарплату - до свидания, ибо вы
не выполнили условия договора. Такое понятие как "лояльность" - бред.
Пока мне платят адекватную зарплату и не выжимают все соки - я
абсолютно лоялен! Но как только у вас начались финансовые проблемы
(не из-за меня) - простите, это ВАШИ проблемы и я за вас терпеть
лишения не собираюсь. Неурочное время....
Дорогие господа рабовладельцы, вы действительно верите что человек,
который готов тратить свое личное время на благо вашего бизнеса -
реальность? Если у вас действительно работают такие люди, то советую
поинтересоваться на досуге делами в их семьях и психическим здоровьем.
Откроете много нового. В сутках 24 часа, из них 9 часов я сижу на
работе, еще 3 часа уходит на дорогу к вам и от вас, то есть ровно
половина суток (или 80% времени бодрствования здорового человека)
уходит на вас. Но нет, вам и этого кажется слишком мало и вы, плюя на
законы и совесть, требуете от работника сидеть допоздна, работать в
выходные, а если он посылает вас в одно место ? говорите что он плохой
работник. А вот я (скотина такая) считаю что это вы - никудышние
работодатели и паскудные управленцы. А заодно и
психологи, потому как надо быть дауном чтобы не понять простой истины:
ЧЕЛОВЕК ЖИВЕТ РАДИ СЕБЯ И СВОИХ БЛИЗКИХ, А НЕ РАДИ ВАС. И если мне на
собеседовании зададут вопрос о моей готовности работать сверхурочно
(без упоминания конкретной стоимости каждого отработанного часа), я
просто встану и уйду даже не ответив на него, ибо в моей, и без того
недолгой жизни, и так слишком мало того, ради чего хочется жить. Эта
позиция может варьироваться в зависимости от размера гарантированной
зарплаты, но она на 100% касается случая со средней зарплатой по
отрасли. Но даже если сверхурочная работа оплачивается отдельно и
достойно (достойно - это половина дневной зарплаты за каждый час), то
я всегда имею право отказаться от нее, т.к. цена моей личной жизни и
здоровья в данной конкретной ситуации может оказаться значительно
выше. Для некоторых из вас будет открытием, но я таки осмелюсь
сообщить: у каждого сотрудника должен быть отпуск. И на протяжении
всего этого трехнедельного отпуска сотрудник не существует. Он на
другом конце Земли, Марсе, или на Том Свете! Не смотря на то, что вы
точно знаете что он сидит дома и смотрит телевизор - это не ваше
собачье дело, он для вас умер ровно на три недели. И даже если вы без
него разоритесь и вынуждены будете пустить себе пулю в висок - это не
его дело, вы не имеете никакого права беспокоить его по подобным
пустякам. Я понятно излагаю? У меня в последнее время появились
сомнения в адекватности некоторых офисных дятлов, поэтому сформулирую
на их родном языке: если за мыслио судьбе вашего бизнеса я не смогу
купить автомобиль - руки прочь от моего личного времени! Прошу считать
вышеизложенное чем-то вроде манифеста простого трезвомыслящего
сотрудника.

Источник: longot.livejournal.com